退職代行サービスは、ここ数年で急速に広まり、利用者数も増加しています。その中でも「弁護士に依頼する退職代行」は、法的な交渉まで可能で安心感が高いと注目されています。しかし同時に「費用が高いのでは？」「民間退職代行とどう違うの？」といった疑問や不安を持つ人も少なくありません。
本記事では、弁護士退職代行の費用相場や内訳、民間業者との違い、費用を抑えるポイントまで徹底的に解説します。この記事を読めば「自分にとって弁護士退職代行を選ぶべきかどうか」が明確になるでしょう。
弁護士の退職代行の費用は？
弁護士に依頼すると退職代行費用はいくらかかる？
一般的な弁護士退職代行の費用は5万〜10万円前後が相場です。民間退職代行に比べると高めですが、これは法的交渉が可能であることや、安心感・安全性に付随するコストが含まれるためです。「相場を知りたい」という検索意図にまず答えるのが重要です。
民間退職代行と比べて高いのはなぜ？
民間退職代行の料金は2万〜3万円程度が一般的です。それに対し、弁護士退職代行は倍以上の費用がかかる場合もあります。違いは「交渉できるかどうか」「法的リスクを完全に回避できるかどうか」にあります。つまり、費用の高さはサービス範囲の広さに直結しているのです。
費用の内訳や追加料金の有無が気になる
弁護士退職代行では、基本料金だけでなく「成功報酬」や「オプション費用」が発生する場合があります。例えば未払い残業代の請求や損害賠償対応を追加で依頼すると、費用が大きく膨らむこともあります。そのため「総額でいくらになるのか」を事前に確認しておくことが重要です。
弁護士退職代行の費用相場
弁護士に依頼する退職代行は、一般的に5万円〜10万円前後が相場とされています。事務所ごとに料金体系は異なりますが、多くの場合は「基本料金（着手金）」として数万円が設定され、ケースによっては追加費用が発生する仕組みです。
ここでは、弁護士退職代行の費用相場と、民間退職代行との違い、さらに弁護士事務所ごとの料金差について詳しく見ていきます。
一般的な弁護士退職代行の費用（5万〜10万円）
弁護士が退職代行を行う場合、費用は5万〜10万円に設定されることが多いです。案件の難易度や弁護士の経験、また事務所の規模によって金額が変動します。特に未払い賃金請求や損害賠償請求への対応が必要な場合は、追加費用がかかるため総額が10万円を超えることもあります。
民間退職代行（2〜3万円程度）との違い
一方で、民間退職代行の費用は2〜3万円前後が一般的です。弁護士退職代行と比べると半分以下で済みますが、その分「会社との交渉はできない」という制約があります。
つまり、「ただ退職の意思を伝えるだけ」なら民間で十分ですが、「金銭トラブルや法的交渉を伴う退職」には弁護士が必要という明確な住み分けが存在します。
弁護士事務所ごとの料金差の実例
弁護士退職代行の料金は、事務所によって差があります。例えば、退職代行を専門的に扱う弁護士事務所では「一律料金（5万〜6万円）」と明確にしている場合が多く、追加費用が発生しにくい仕組みになっています。
一方、一般的な法律事務所に依頼すると「着手金＋オプション費用＋成功報酬」といった形になり、結果的に高額になるケースもあります。そのため料金体系の明確さは、失敗を避けるための重要なチェックポイントです。
弁護士退職代行の費用内訳
弁護士退職代行の費用は「一律料金」として提示されることもありますが、多くの場合は複数の項目で構成されています。依頼前に「基本料金だけで済むのか」「追加でどのような費用が発生するのか」を理解しておくことが大切です。ここでは、代表的な内訳を解説します。
基本料金（着手金）
最も中心となるのが基本料金（着手金）です。退職の意思を会社に伝え、退職届の提出や必要なやりとりを代行するための費用で、5万円前後が相場です。ほとんどの弁護士事務所では、最低限この費用が発生します。
成功報酬の有無
事務所によっては成功報酬を設定している場合があります。これは「無事に退職できた場合」や「未払い賃金を回収できた場合」に発生する追加費用です。
退職そのものは必ず成立するため、成功報酬がかかる事務所は少数派ですが、未払い賃金請求などでは回収額の数％〜20％程度が上乗せされることがあります。
追加費用（未払い賃金請求や損害賠償対応など）
通常の退職手続きに加えて、未払い残業代や退職金の請求、あるいは会社から損害賠償請求を受けた場合の対応を依頼する場合は、別途費用がかかります。追加料金の相場は数万円〜十数万円と幅広く、事務所の方針によって異なります。
その他費用（郵送代・書類作成費など）
退職届を内容証明郵便で送付する場合には郵送料や証明料が数千円程度かかります。また、弁護士が契約書や合意書を作成する際には書類作成費として数千円〜数万円が追加されることもあります。こうした費用は「細かいが見落としやすいポイント」であるため、契約前に必ず確認しましょう。
費用が高いと感じる理由と、その背景
「弁護士退職代行は高い」という声はよく聞かれます。確かに民間退職代行が2〜3万円程度なのに対し、弁護士の場合は5万〜10万円が相場となるため、倍以上の費用差があります。では、なぜ弁護士退職代行は高額になりやすいのでしょうか。その理由と背景を整理します。
法律的交渉が可能だから
弁護士は法律に基づいて会社と交渉する権限を持っています。未払い賃金の請求や損害賠償への対応など、民間業者では対応できない場面で力を発揮します。そのため、単なる「連絡代行」ではなく交渉や法的トラブル解決のサービス料が費用に反映されるのです。
安全性・信頼性が高いから
民間退職代行の中には、弁護士資格を持たないのに会社と交渉してしまう「非弁行為」にあたるリスクが存在します。一方、弁護士退職代行であれば法的に完全に適法な手続きで進められるため、違法性やトラブルの不安を避けられます。この安心料が費用の高さにつながっています。
弁護士資格を持つ人材の人件費が反映されている
弁護士は国家資格を持ち、専門知識を駆使して依頼に対応します。その分、人件費や責任の重さが費用に上乗せされます。特に経験豊富な弁護士や大規模事務所の場合、費用が高めに設定される傾向があります。これは専門性に対する対価といえるでしょう。
弁護士退職代行と民間退職代行の費用比較
弁護士退職代行と民間退職代行は、費用面で大きな差があります。費用だけを見れば民間の方が圧倒的に安価ですが、サービス内容や対応範囲に違いがあるため、単純な金額比較だけでは判断できません。ここでは両者の特徴を整理して、費用とサービスのバランスを見極めます。
単純に退職の意思を伝えるだけなら民間で十分？
「会社に直接連絡するのが嫌」「とにかく退職の連絡だけを代行してほしい」というケースでは、民間退職代行で十分対応可能です。費用も2〜3万円程度と安く、即日で対応してくれる業者も多いため、スピードとコストを優先する人には向いています。
法的交渉が必要なケースでは弁護士費用が妥当
一方で、未払い残業代の請求や損害賠償請求への対応など、会社との交渉が必要な場合は、民間退職代行では対応できません。このようなケースでは、弁護士に依頼することで確実にトラブルを解決できます。費用は5万〜10万円と高額ですが、法的リスクを回避できる安心感を得られるため妥当といえるでしょう。
それぞれのサービスの「費用対効果」を比較
– 民間退職代行 → 「低コスト・即日対応」だが「交渉不可」 – 弁護士退職代行 → 「高コスト・やや時間がかかる」代わりに「交渉可・法的安心」
このように、両者は目的と状況に応じて選ぶべきサービスです。単純に「安いから良い」「高いから安心」とは言い切れません。自分のケースに照らし合わせて、どちらが費用対効果に優れているかを判断することが大切です。
弁護士退職代行の費用を安く抑える方法
弁護士退職代行は安心感がある一方、費用が高いことがデメリットです。しかし、工夫次第でコストを抑えることも可能です。ここでは、費用をできるだけ安く利用するためのポイントを紹介します。
費用体系を事前にしっかり確認する
弁護士事務所によっては「着手金のみ」「着手金＋成功報酬」「基本料＋オプション」と料金体系が異なります。契約前に総額でいくらかかるのかを明確にしておくことで、想定外の出費を避けられます。
特に追加費用が発生する条件を事前に確認しておくことが重要です。
相見積もりを取る・複数事務所を比較する
同じ「弁護士退職代行」でも、事務所ごとに料金差があります。例えば、専門的に退職代行を扱う事務所は一律料金を提示していることが多く、わかりやすく安心です。
最低でも2〜3事務所に相談し、比較検討することで、無駄に高い費用を支払うリスクを減らせます。
本当に弁護士が必要かどうかを見極める
「会社に辞める意思を伝えるだけ」で済むなら、民間退職代行（2〜3万円程度）で十分なケースもあります。
逆に未払い賃金の請求や損害賠償対応が必要な場合は、弁護士に依頼する価値があります。自分の状況を整理して、民間か弁護士かを正しく選ぶことが、結果的に費用を抑える最善策です。
弁護士退職代行は費用に見合う価値があるのか？
弁護士退職代行は、民間退職代行に比べて費用が高額です。しかし、その費用が「高いだけ」なのか「費用に見合う価値がある」のかは、利用者の状況によって変わります。ここでは、弁護士退職代行が本当に価値を発揮する場面を見ていきましょう。
未払い賃金・残業代請求があるなら費用以上の回収も可能
弁護士に依頼すれば、未払い賃金や残業代の請求を同時に行うことができます。この場合、弁護士費用が5〜10万円かかっても、回収できる金額がそれ以上であれば結果的にプラスになります。
「費用がかかったが、それ以上の金銭を取り戻せた」という点で、弁護士退職代行は費用以上の価値を生む可能性があります。
強い引き止めや損害賠償請求に備えられる安心感
退職の意思を伝えても、会社がしつこく引き止めたり、不当な損害賠償を請求してきたりするケースがあります。民間退職代行では交渉ができないため、状況が悪化するリスクがあります。
弁護士であれば、法的根拠を持って対応できるため、「退職できないのでは」という不安から解放される安心感を得られます。
精神的負担を大きく軽減できるメリット
「退職を伝えるのが怖い」「上司に会うのも苦痛」と感じている人にとって、弁護士退職代行は強い支えになります。会社からの連絡窓口をすべて弁護士に任せることで、本人は精神的なストレスから解放されます。
この安心感や心理的メリットは、金額には換算しづらい大きな価値といえるでしょう。
弁護士退職代行に関するよくある質問（FAQ）
弁護士退職代行を検討する際、費用や対応範囲に関して多くの疑問が出てきます。ここでは、よくある質問を整理し、利用前に知っておきたいポイントを解説します。
費用を分割払いできる弁護士事務所はある？
事務所によっては分割払いや後払いに対応しているケースもあります。ただし標準的には一括払いが多いため、支払い方法を重視する場合は契約前に確認しましょう。
民間退職代行でトラブルになったら後から弁護士に依頼できる？
はい、可能です。民間退職代行では対応できないトラブル（未払い賃金請求や損害賠償など）が発生した場合、後から弁護士に依頼して解決を図ることができます。ただし、その場合は二重に費用が発生するリスクがあるため、最初から弁護士に依頼した方が安心なケースもあります。
費用が高額でも依頼すべきケースとは？
以下のような状況では、費用が高額でも弁護士退職代行を選ぶ価値があります。
– 未払い賃金や残業代を請求したい場合
– 会社から損害賠償を請求されている、またはその可能性がある場合
– 強い引き止めやハラスメントがあり、自力で交渉するのが難しい場合
このようなケースでは費用以上のリターンや安心感を得られるため、弁護士に依頼するメリットが大きいといえます。
まとめ ― 弁護士退職代行の費用で後悔しないために
弁護士退職代行は5万〜10万円前後と、民間退職代行に比べて高額です。しかし、その費用は単なる「退職の連絡代行料」ではなく、法的交渉力・安全性・安心感を含んだ対価です。
一方で「思ったより高かった」「即日で進まなかった」といった声もあるため、依頼する前に自分の状況に弁護士が本当に必要かどうかを見極めることが大切です。
- 「高額」＝退職できないリスクではなく期待とのズレが原因
- 費用の内訳（基本料・追加費用・成功報酬）を必ず確認する
- 自分の状況に応じて民間退職代行か弁護士退職代行かを選ぶ
この3点を押さえれば、弁護士退職代行の費用で後悔することはありません。
「退職の意思を伝えるだけ」なら民間退職代行、「法的交渉が必要」なら弁護士退職代行と、目的に応じて適切に選択することが、失敗を避ける最も重要なポイントです。
